{tab Area I}
1. Penyusunan Tim Kerja (klik untuk melihat)
2. Rencana Pembangunan ZI (klik untuk melihat)
3. Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM (Klik untuk melihat)
4. Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja (Klik untuk melihat)
{tab Area II}
1. Prosedur Operasional Tetap (SOP) Kegiatan Utama (Klik untuk melihat)
2. Sistem Pemerintah Berbasis Elektronik (SPBE) (Klik untuk melihat)
3. Keterbukaan Informasi Publik (Klik untuk melihat)
{tab Area III}
1. Perencanaan Kebutuhan Pegawai Sesuai dengan Kebutuhan Organisasi (Klik untuk melihat)
2. Pola Mutasi Internal (Klik untuk melihat)
3. Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi (Klik untuk melihat)
4. Penetapan Kinerja Individu (Klik untuk melihat)
5. Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai (Klik untuk melihat)
6. Sistem Informasi Kepegawaian (Klik untuk melihat)
{tab Area IV}
1. Keterlibatan Pimpinan (Klik untuk melihat)
2. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja (Klik untuk melihat)
{tab Area V}
1. Pengendalian Gratifikasi (Klik untuk melihat)
2. Penerapan SPIP (Klik untuk melihat)
3. Pengaduan Masyarakat (Klik untuk melihat)
4. Whistle-Blowing Syste (Klik untuk melihat)
5. Penanganan Benturan Kepentingan (Klik untuk melihat)
{tab Area VI}
1. Standar Pelayanan (Klik untuk melihat)
2. Budaya Pelayanan Prima (Klik untuk melihat)
3. Budaya Pelayanan Prima (Klik untuk melihat)
4. Penilaian Kepuasaan terhadap Pelayanan (Klik untuk melihat)
5. Pemanfaatan Teknologi Informasi (Klik untuk melihat)
{tab LKE ZI}
LKE ZI (Klik untuk melihat)
{/tabs}
PENGUNGKIT 2
{tab Area I}
1. Komitmen dalam Perubahan (klik untuk melihat)
2. Komitmen Pimpinan (klik untuk melihat)
{tab Area II}
1. Peta Proses Bisnis Mempengaruhi Penyederhanaan (klik untuk melihat)
2. Sistem Pemerintah Berbasis Elektronik (SPBE) yang Terintegrasi (klik untuk melihat)
3. Transformasi Digital Memberikan Manfaat (klik untuk melihat)
{tab Area III}
1. Kinerja Individu (klik untuk melihat)
2. Assesment Pegawai (klik untuk melihat)
3. Pelanggaran Disiplin Pegawai (Nihil)
{tab Area IV}
1. Meningkatnya capaian kinerja unit kerja (klik untuk melihat)
2. Pemberian Reward and Punishment (klik untuk melihat)
3. Kerangka Logis Kinerja (klik untuk melihat)
{tab Area V}
1. Mekanisme Pengendalian (klik untuk melihat)
2. Penanganan Pengaduan Masyarakat (klik untuk melihat)
3. Penyampaian Laporan Harta Kekayaan (klik untuk melihat)
{tab Area VI}
1. Upaya dan/ atau Inovasi Pelayanan Publik (klik untuk melihat)
2. Penanganan Pengaduan dan Pelayanan Konsultasi (klik untuk melihat)
{/tabs}
